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人才理念：德才兼備(bei)，不拘一格(ge)，人盡其才，才盡其用

德(de)(de)才(cai)兼備(bei)——才(cai)者(zhe)，德(de)(de)之(zhi)資(zi)也(ye)(ye)；德(de)(de)者(zhe)，才(cai)之(zhi)帥(shuai)也(ye)(ye)。“德(de)(de)”--具備(bei)較高的基本(ben)(ben)素(su)質，“才(cai)”--履(lv)行崗位(wei)職責(ze)的基本(ben)(ben)能力(li)。古人(ren)云(yun)：尺有(you)(you)所(suo)短，寸(cun)有(you)(you)所(suo)長，物(wu)有(you)(you)所(suo)不足，智有(you)(you)所(suo)不明。選(xuan)人(ren)用人(ren)，不求兼備(bei)，但以德(de)(de)為(wei)先，以德(de)(de)促才(cai)，以才(cai)育德(de)(de)。通過提(ti)高企業人(ren)才(cai)素(su)質，構(gou)建(jian)德(de)(de)才(cai)兼備(bei)的人(ren)才(cai)結構(gou)。

不(bu)(bu)拘一格——創(chuang)新人(ren)(ren)才(cai)(cai)觀念，不(bu)(bu)拘一格選(xuan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，不(bu)(bu)論(lun)資排輩，唯賢是舉(ju)。不(bu)(bu)斷拓(tuo)寬人(ren)(ren)才(cai)(cai)選(xuan)拔渠(qu)道，在實際中發現人(ren)(ren)才(cai)(cai)，培育(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，鍛煉人(ren)(ren)才(cai)(cai)，大(da)膽使用人(ren)(ren)才(cai)(cai)，大(da)力(li)培養創(chuang)新型專業人(ren)(ren)才(cai)(cai)，不(bu)(bu)斷發展(zhan)壯大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)，為企業的可持續發展(zhan)增添(tian)后勁。

人(ren)盡其才——人(ren)有長短，不分大(da)小，德才兼顧，內外兼收。知人(ren)善(shan)任，人(ren)盡其才。慧眼(yan)識才，熱心愛才，氣度(du)用(yong)才，膽略舉(ju)才，胸懷容才。深入發掘每(mei)(mei)個(ge)員工(gong)身上的(de)(de)(de)閃(shan)光點，充分發揮(hui)每(mei)(mei)個(ge)員工(gong)的(de)(de)(de)長處，最大(da)限度(du)的(de)(de)(de)整合企(qi)業的(de)(de)(de)人(ren)才資源，為企(qi)業的(de)(de)(de)持續發展提(ti)供(gong)強勁(jing)的(de)(de)(de)動力，推動企(qi)業步入健康發展的(de)(de)(de)快(kuai)車道。

才(cai)盡其(qi)(qi)(qi)(qi)用(yong)(yong)——因(yin)其(qi)(qi)(qi)(qi)材以取之，審(shen)其(qi)(qi)(qi)(qi)能以任(ren)之，用(yong)(yong)其(qi)(qi)(qi)(qi)所(suo)長，掩其(qi)(qi)(qi)(qi)所(suo)短。知(zhi)人善任(ren)，唯才(cai)是舉，適(shi)(shi)才(cai)適(shi)(shi)崗，適(shi)(shi)崗適(shi)(shi)酬。以敏銳的(de)(de)洞察(cha)力(li)，發現每一位(wei)員工的(de)(de)個性特點，做到量才(cai)而用(yong)(yong)，將(jiang)人才(cai)放在最(zui)合(he)(he)適(shi)(shi)的(de)(de)位(wei)置上，把員工的(de)(de)優勢應(ying)用(yong)(yong)到最(zui)適(shi)(shi)合(he)(he)的(de)(de)工作中，使賢(xian)者(zhe)(zhe)在其(qi)(qi)(qi)(qi)位(wei)，能者(zhe)(zhe)在其(qi)(qi)(qi)(qi)職(zhi)，各(ge)(ge)安其(qi)(qi)(qi)(qi)職(zhi)，揚(yang)長避短，各(ge)(ge)盡其(qi)(qi)(qi)(qi)才(cai)。