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人才(cai)理念：德(de)才(cai)兼備(bei)，不(bu)拘一格，人盡(jin)其(qi)才(cai)，才(cai)盡(jin)其(qi)用

德(de)才(cai)(cai)兼備(bei)(bei)——才(cai)(cai)者(zhe)(zhe)，德(de)之資(zi)也；德(de)者(zhe)(zhe)，才(cai)(cai)之帥也。“德(de)”--具備(bei)(bei)較高(gao)的基(ji)本素質，“才(cai)(cai)”--履行崗位職責(ze)的基(ji)本能力(li)。古人(ren)云：尺有(you)所(suo)短，寸有(you)所(suo)長，物有(you)所(suo)不足，智有(you)所(suo)不明。選人(ren)用(yong)人(ren)，不求(qiu)兼備(bei)(bei)，但以(yi)德(de)為先，以(yi)德(de)促才(cai)(cai)，以(yi)才(cai)(cai)育德(de)。通過提(ti)高(gao)企業人(ren)才(cai)(cai)素質，構建德(de)才(cai)(cai)兼備(bei)(bei)的人(ren)才(cai)(cai)結構。

不拘一格——創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)才(cai)觀念，不拘一格選(xuan)人(ren)(ren)才(cai)，不論資(zi)排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人(ren)(ren)才(cai)選(xuan)拔(ba)渠道，在實際中發現(xian)人(ren)(ren)才(cai)，培育人(ren)(ren)才(cai)，鍛煉人(ren)(ren)才(cai)，大(da)膽(dan)使用(yong)人(ren)(ren)才(cai)，大(da)力培養創(chuang)新(xin)型專業人(ren)(ren)才(cai)，不斷發展(zhan)壯大(da)人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)，為企業的(de)可(ke)持續發展(zhan)增添(tian)后勁。

人(ren)(ren)盡(jin)其才(cai)(cai)——人(ren)(ren)有(you)長短，不(bu)分大小，德才(cai)(cai)兼顧(gu)，內外兼收。知人(ren)(ren)善任，人(ren)(ren)盡(jin)其才(cai)(cai)。慧眼識才(cai)(cai)，熱心(xin)愛才(cai)(cai)，氣度用(yong)才(cai)(cai)，膽略舉才(cai)(cai)，胸(xiong)懷容才(cai)(cai)。深入發(fa)(fa)(fa)掘每個員(yuan)工身上的閃光點，充(chong)分發(fa)(fa)(fa)揮每個員(yuan)工的長處，最大限度的整(zheng)合(he)企業的人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源，為企業的持續發(fa)(fa)(fa)展(zhan)提供強(qiang)勁的動力，推動企業步入健康發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的快車道。

才(cai)盡其(qi)(qi)(qi)用(yong)——因其(qi)(qi)(qi)材以取之，審(shen)其(qi)(qi)(qi)能以任之，用(yong)其(qi)(qi)(qi)所(suo)長，掩其(qi)(qi)(qi)所(suo)短(duan)。知人(ren)善(shan)任，唯(wei)才(cai)是舉，適(shi)才(cai)適(shi)崗(gang)，適(shi)崗(gang)適(shi)酬。以敏銳的洞察力(li)，發現(xian)每一位(wei)員工(gong)的個(ge)性特(te)點，做到(dao)(dao)量才(cai)而用(yong)，將人(ren)才(cai)放在(zai)(zai)最(zui)合適(shi)的位(wei)置上，把(ba)員工(gong)的優勢應用(yong)到(dao)(dao)最(zui)適(shi)合的工(gong)作中，使賢者(zhe)在(zai)(zai)其(qi)(qi)(qi)位(wei)，能者(zhe)在(zai)(zai)其(qi)(qi)(qi)職，各安(an)其(qi)(qi)(qi)職，揚長避(bi)短(duan)，各盡其(qi)(qi)(qi)才(cai)。